2022년 임산부 혜택 모음.zip

맘하 허니맘이에요!

허니맘이 정리한 2021년 임산부 혜택, 인기가 많았죠
이번 꿀팁은 그래서! 나라 및 지자체에서 임산부에게 제공하는 혜택의 2022년 버젼이에요! (따끈따끈)
22년에 출산하시는 임산부라면 해당 내용은 꼭 필독!
모야 모야 빨리 알려줘~~!!
그럼, 시작해볼까요!?
아래 요약지를 꾹~!눌러서 저장, 두고두고 활용하세요

국민행복카드와 바우처 혜택

2022년 확대!

국민행복카드란?
임신 및 출산과 관련된 진료비를 전자바우쳐 형태로 지원하는 제도에요! 이 카드가 있으면 다양한 바우처 혜택과 카드사 혜택 등을 받으실 수 있어요!
얼마를 주나요!?
단태아(1명)의 경우 100만원, 다태아의 경우 140만원을 지원해요! (2021년에는 단태아 60만원, 다태아 100만원이었어요! 무려 40만원 상향!)
또한, 2021년까지는 임신출산 진료비에만 사용이 가능했다면, 2022년부터는 모든 진료비 및 약제, 치료재료 구입비로, 지원항목이 대폭 확대되어요! (출산일로부터 2년 동안 사용 가능! 2세 미만 영유아 진료비 및 약재 치료 재료 구입비에 사용 가능!)
*만약 분만취약지에 거주하실 경우, 20만원이 추가로 지원된답니다
너무 좋아요! 다른 바우처는 무엇이 있나요!?
출산 이후에도 쓸 수 있는 다양한 바우처가 있는데요 (기저귀·조제분유 지원, 아이돌봄 지원 등) 이건 소득분위 등에 따라 지원 내용에 차등이 있으니, 아래 링크에서 자세히 확인해보세요.
국민행복카드를 발급해주는 카드사가 많은데, 어디서 해야 하나요!?
세부적인 혜택은 카드사별로 상이해요! 아래의 카드명을 누르시면 카드혜택소개로 연결됩니다
헉! 2021년에 국민행복카드를 신청했는데요 ㅠㅠ
국민행복카드 발급과 지원금, 바우처는 별개에요! 국민행복카드를 발급받고 난 뒤, 직접 카드사 앱이나 전화를 통해 임신 바우처를 별도로 신청하게 되는데요! 2021년 카드신청을 해두셨더라도, 2022년 1월에 바우처 신청을 하시면 2022년 혜택 적용이 가능해요

보건소 혜택

어떻게 하나요?
임산부면, 보건소에 임산부 등록을 하면 다양한 보건소 혜택을 받을 수 있답니다 예전에는 동네 보건소와 주민센터를 방문해야 했으나, 원스톱 맘편한 임신서비스를 통해 한번에 통합 신청을 할 수 있게 됐어요! (짝짝짝) 맘편한 임신 온라인 통합처리 신청 (눌러주세요!)
어떤 혜택이 있는지 알려주세요오오~!
일괄신청을 하시면, 아래의 9가지 혜택을 한번에 받아보실 수 있어요!
일괄 신청항목 9가지 외에도, 난임부부 시술비 지원 및 위기 임신 전문 상담, 고위험 임산부 의료비 안내, 여성 장애인 교육, 출산 전후 급여 안내도 가능하며, 지자체에 따라 산전검사, 임당검사, 유축기 대여 등을 제공하기도 하니, 잊지말고 꼭 혜택 챙겨가세요!

여기서 주의!

신청 시 각 혜택을 개별적으로 선택해서 신청하실 수 있는데요! 만약 2021년에 신청을 하신다면, 임신, 출산 진료비 지원은 꼭 제외하고 신청해주세요! 제외를 안 하신다면 2022년에 확대되는 지원금 혜택을 적용받으실 수 없답니다. (40만원 손해!)

외래진료비 본인부담금 경감

어디서 얼마나 되나요!?
건강보험이 적용되는 외래진료를 받을 때, 임산부는 본인부담금을 경감 받을 수 있어요! 산부인과만 해당되는게 아니라, 안과, 치과, 정형외과 등 진료과목 무관하게 모든 의료기관에 적용 되고, 본인부담금은 의원 10%, 병원 20%, 종합병원 30%, 상급병원 40%가 적용되어요!

임산부 친환경 농산물 꾸러미

이건 아직 2021년 버젼이에요! 2022년이 되면 업데이트될거에요

요건 뭐에요?
임산부, 출산한 산모에게 48만원 상당의 친환경농산물 꾸러미를 12개월 동안 제공하는 혜택이에요! 에코몰에서 80% 할인된 가격으로 친환경농산물을 구매할 수 있는 혜택을 받아보실 수 있어요. 구매 시 본인부담은 20%이구요(9만 6천원), 월 4회, 연 16회 이내, 회당 3만원 이상~10만원 이하 주문이 가능해요.
우와! 좋은데요! 저도 받을 수 있나요!?
서울시를 비롯한 11개의 시도에서 시행 중이어서, 해당 지역에 거주하시면 21년 출산하시게 될 경우 해당이 되어요! (서울, 충북, 제주, 대전, 경기, 강원, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남 등) 다만, 선착순 제도여서 지역 별 마감이 이루어지고 있으니 자세한 사항은 에코몰에서 확인해주세요! 에코몰 바로가기 (눌러주세요!)

임산부 근무 혜택

2022년 확대!

누가 대상인가요!?
임신 12주 이내(임신 후 84일까지) 6시간 이상 근로자, 임신 36주 이후(임신 후 246일 이후) 6시간 이상 근로자가 가능하며, 근로계약의 형태, 직종, 근속기간 등 상관없이 신청 가능해요! (5인 미만 사업장도 가능해요!)
더불어서, 2021년 11월 19일부터는 임신 주차와 상관 없이 임산부라면 언제나 "출퇴근시간 조정"이 가능해요!
얼마나 단축이 가능한가요?
임금 삭감없이 1일 최대 2시간 단축근무가 가능해요! 단, 1일 근로시간이 8시간 미만일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 허용이 가능해요.
임신 주차와 상관 없이 사용 가능한 "출퇴근시간 조정"은, 위의 근로단축 제도를 사용하지 않더라도 "1일 소정근로시간"을 유지한다면 업무의 시작 및 종료 시각을 변경할 수 있어요!
회사에서 안해주면 어떻게 하죠 ㅠㅠ
회사가 임신기 근로시간 단축을 허용하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과돼요. 사업주에게도 임금감소 보전금, 간접노무비 지원 등이 있어요.
태아검진휴가 및 출산 전후휴가 등도 잊지 마세요!
임신 기간에 따라, 태아 건강검진 시간을 청구할 수 있어요! (임신 28주까지: 4주 마다 1회, 임신 29주 ~ 36주: 2주마다 1회, 임신 37주 ~ : 1주마다 1회) 근로기준법 제 74조의 2에 따라 사업주는 건강검진 시간을 이유로 근로자 임금을 삭감할 수 없어요.
또한, 임신 근로자는 90일의 출산 전후 휴가를 사용할 수 있어요! 최초 60일은 사업주가, 나머지 30일은 국가가 임금을 지원해요! (다만, 중소기업은 90일 모두 국가에서 지원해요)
육아휴직도 알려드릴까요?
원래 육아휴직은, 자녀가 있는 부모가 사용할 수 있는 제도였으나, '21년 11월 19일부터, 임신 중인 근로자도 육아휴직을 사용 가능하게 되었어요! (짝짝짝) 총 사용기간인 1년 범위 내에서 자유롭게 사용할 수 있고, 임신 중에 사용한 육아휴직은 분할 횟수에서 차감하지 않아요.
또한 '22년부터는 육아휴직 소득대체율 또한 확대가 되어, 휴직 4-12개월 기간에도 통상임금의 80% (상한 월 150만원)이 급여로 지급되어요! (원래는 1-3개월 기간에만 80%/150만원이 적용되었고, 4-12개월 기간에는 통상임금의 50%, 상한 120만원이었죠)

자동차 보험

누가 대상인가요!?
개인용 자동차보험 가입자 본인 또는 배우자가 임신 중이거나 만 12개월 미만의 자녀가 있는 고객의 보험료를 최대 15%까지 할인해주는 혜택입니다! (보험사 별 상이)
몰랐어요! 뒤늦게 신청할 수도 있나요?
자동차보험 가입기간 중에 뒤늦게 신청을 하게 된다면 보험사에 임신사실을 알리고 환급 신청이 가능해요! 환급금액은 '자녀할인특약'에 따른 할인 금액을 환급합니다!
어떻게 하나요?
운전자 본인이 임신한 경우 임신확인서를, 배우자가 임신한 경우 주민등록등본, 임신확인서를 제출하면 되어요!

KTX / SRT 할인

앗! 이건 뭘까요?
임산부 등록을 하면, 임산부 외 보호자 1인까지, KTX 특실을 일반실 가격으로 이용할 수 있어요!
SRT도 동반 1인까지 30% 할인 혜택을 제공해요!
단, 열차별로 지정된 좌석에만 할인을 적용하는 제도라, 시간대와 경로에 따라 할인이 적용되는 좌석이 없을 수 있으니 예약 시 꼭 확인하도록 해요
언제까지 이용할 수 있나요?
출산예정일 + 출산 후 1년까지 혜택을 받아보실 수 있어요!
어떻게 하나요!
코레일멤버쉽에 가입하고, 임산부 등록을 하면 되어요! (심사 승인까지 2-3일 소요) 역에 가셔서 신분증 & 임신확인서를 제출하시거나, 정부24(민원 24)에서 등록하셔도 되어요 혜택명은 "맘편한 KTX"입니다!
SRT는 별도로 신청해주셔야 해요! 아래 링크를 누르셔서 "회원 서비스 > 공공할인 이용신청"으로 가셔서 신분증 & 임신확인서를 업로드하고 정보를 입력하면 끝!

출산을 하셨나요!? 출산 후 혜택도 꼭 챙겨가세요!

출산축하금 & 출산축하선물

2022년 첫만남 축하 바우처 추가!

2022년 1월부터 출생한 아기에게는, 출산지원금으로 200만원! 을 일시금으로 지급해요! (이름하여 첫만남 축하 바우처!)
그 외, 지역 지자체에서도 다양한 출산축하금 및 선물을 제공해요! 구체적인 지원 내용은 지자체 별로 상이하니, 지자체에 문의해주세요. (또는, 임신육아종합포털 아이사랑 홈페이지에서 확인 가능하답니다.)

산모·신생아 건강관리 지원

2022년 확대!

산후조리 관리사 가정방문서비스로, 산모 산후회복 및 신생아 양육을 지원받을 수 있어요! 소득분위에 따라, 자치구마다 지원정도가 상이할 수 있으니, 해당 지자체에 꼭 확인해주세요 ('21년에는 중위소득 120% 이하였으나, '22년부터는 150% 이하로 확대 적용되어요!)
신청일: 출산(예정)일 40일 전, 출산일로부터 30일 이용 가능일: 출산 후 60일 이내

출산 가정 전기료 감면

만 3세(36개월) 미만 영유아가 있는 가정이라면 전기요금 할인혜택을 받으실 수 있어요! 월 30% 할인(1만 6천원 한도)로, 출생일로부터 3년 되는 날이 속한 월까지 할인혜택 받아보세요! 신청은 관할 한전지사를 방문하거나 주민센터, 한전 고객센터(국번없이 123), 인터넷 신청 가능해요.

아동수당 및 보육수당, 영아수당

2022년 영아수당 추가! 월 30만원!

아동수당: 소득과 재산조사없이 만 8세 미만까지, 매월 10만원씩 받아요!
영아수당: '22년 1월 출생아기부터는, 월 30만원이 지급되어요! (무려 2년간!) 영아수당은 2022년 새로 신설된 항목으로, 2025년까지 점진적 확대가 된다고 해요! (2025년 출생아기는 월 50만원을!) *생후 2년간 시점까지는, 월 15-20만원이 지급되던 양육수당 대신, 월 30만원의 영아수당이 지급되구요! 2년 이후에는 동일하게 가정양육수당(월 10만원) 또는 시설 이용 시 보육료 바우처 지원(월 28~36만원)이 지원됩답니다 (7세까지!)

3+3 육아 휴직제

2022년 신설!

생후 12개월 이하의 자녀를 가진 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 한도 내에서 상향(통상임금의 100%!) 지급해줘요!
잉...? 무슨 말?;;
아래 예시를 보시면 이해하시기 편하실 거에요!
엄마 1개월 + 아빠 1개월 휴직 : 엄빠 각각 통상임금 100% (단, 각각 최대 200만원) 엄마 2개월 + 아빠 2개월 휴직: 엄빠 각각 통상임금 100% (단, 각각 최대 250만원) 엄마 3개월 + 아빠 3개월 휴직: 엄빠 각각 통상임금 100% (단, 각각 최대 300만원)
엄빠가 3개월 육아휴직을 할 경우, 3개월 동안 엄빠는 각각 최대 750만원씩 받아가게 되어요! (4개월-12개월 기간 동안은 통상임금의 80%, 상한 150만원이 적용된답니다)
*이 제도는, '21년 출생한 자녀에 대한 육아휴직에 대해서도 적용이 가능하고, (1)부모 모두가 '22년 이후에 육아휴직을 처음 시작한 경우 외에도 (2)첫번째 부모가 '21년에 육아휴직을 사용하고, 두번째 부모가 같은 자녀에 대해 '22년 1월 1일 이후에 육아휴직을 시작한 경우에도 위와 같은 기준으로 적용이 가능하다고 해요.

출산을 준비 중이신 맘마미님들

내용이 다소 길었지요?
앞으로도 맘마님들에게 도움이 되는 정보를 전달할 수 있도록 허니맘도 최선을 다할게요!
맘마미님들도 조금만 더 힘내세요
맘바~ :)